Apprendre à travailler ensemble

Affichage par catégorie

 

Le bonheur au travail…

…accessible à tous mais difficile d’accès ! Des études montrent qu’une équipe qui est heureuse de travailler réalise de meilleures performances. Moins de stress, moins d’absentéisme, plus productif, etc. Tous ces maux qui peuvent affaiblir une entreprise sont moins fréquents quand les salariés aiment travailler. Voici 6 idées pour rendreLire la suite

Face à la crise sanitaire : Interview avec un étudiant à l’EFAB.

Comme le monde du travail, la crise sanitaire touche aussi les étudiants post bac. Fermeture des universités depuis octobre, ils sont pour la majorité passée en distanciel pendant plusieurs mois. Un changement qui affecte l’état d’esprit, mais aussi les résultats de chacun. Étudiant à l’EFAB : Damien Estievenaert témoigne. DepuisLire la suite

Face à la crise sanitaire : Interview avec une employée de Terumo Blood and Cell Technologies.

Adaptation : le mot le plus utilisé pendant cette crise sanitaire qui dure depuis plus d’un an. Cette dernière a bousculé la vie professionnelle et personnelle de la terre entière… Nous avons tous dû changer nos plans et nous adapter en fonction de la situation. Secteur du matériel médical touché deLire la suite

Face à la crise sanitaire : Interview avec un serveur du restaurant Au Bureau.

Secteur de la restauration touché de plein fouet par la crise sanitaire, les établissements ont dû fermer leurs portes et stopper leur activité pendant des mois. Certains ont mis en place la vente à emporter et ont continué à travailler pendant les confinements et d’autres non : c’est le cas duLire la suite

Comment emmener mon entreprise vers l’entreprise apprenante ?

En utilisant l’intelligence collective ! C’est en tous cas ce qu’ont testé, grâce à Umana, une quarantaine de responsables formation à la Cité des entreprises, dans le Nord, fin novembre. Dans ce contexte de constante incertitude, de métiers en pleine mutation, de formation en pleine réforme, où l’on demande àLire la suite

Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?

A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite

Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

W-Effectuation : Et si on utilisait une approche entrepreneuriale gagnante au profit de la recherche d’emploi ?

Les dernières années montrent que le marché du travail ne se laisse pas prédire. Il est important aujourd’hui de prendre l’initiative soi-même et de passer en mode Action. L’emploi, le travail et l’entrepreneuriat s’entremêlent de plus en plus. Nous ne vivons plus la carrière longue et tranquille dans la société deLire la suite

Pourquoi est-il urgent, en entreprise, de remplacer les procédures par de la coopération ?

Et bien, déjà, pour éviter un autre crash d’avion similaire à celui du vol Rio-Paris, en 2009. Ce n’est pas moi qui le dis, mais Christian Morel, sociologue, lors de son intervention du 10 mai 2018 dans l’émission “Super Fail”, de France Culture. D’après lui, la catastrophe du vol 447,Lire la suite

Effectuation ou comment créer la cohésion d’équipe…

…en réunissant les compétences et envies de chacun autour d’un projet humanitaire ! Hier, j’ai animé une réunion d’équipe dans une agence d’architecte. L’objectif de la réunion était l’intégration d’un nouveau collaborateur. C’était à ma demande. Ce collaborateur va travailler dans deux entreprises différentes en temps partagé (embauché par unLire la suite