Le bilan de compétences Umana

Un bilan de compétences, pour quoi faire ?

Un bilan de compétences, ça permet de dresser l’état de ses motivations professionnelles et personnelles, dans le but de construire un projet professionnel, puis de définir le plan d’action pour mettre en oeuvre ce projet. C’est parfait si vous vous sentez perdu dans votre vie professionnelle, et que vous ne savez pas vers quoi vous dirigez, ou si vous hésitez entre 2 directions pour votre prochain job… Plutôt éleveur de chameaux ou comptable ? Si votre coeur balance, le bilan de compétences peut vous aider. 😉

Comment ça se passe ?

Nous nous rencontrons, plusieurs fois, lors d’entretiens individuels et un travail individuel vous est demandé en complément, entre chaque entretien en suivant un parcours que nous définissons ensemble, lors d’un premier entretien GRATUIT et SANS ENGAGEMENT :

Etapes du bilan de compétences Umana

Tout au long du bilan, vous avez accès à la plateforme en ligne Campus Umana, qui nous permet d’échanger ensemble et de suivre l’évolution de votre travail.

A l’issue du bilan de compétences, un document de synthèse vous est remis, permettant de vérifier l’atteinte des objectifs déterminés ensemble au préalable.

En 2021, le taux de satisfaction des bénéficiaires du bilan de compétences UMANA était de 99%.

Combien ça coûte ?

Le bilan de compétences complet, c’est-à-dire avec, au total, 21 heures d’entretiens, coûte 1 760 €HT (soit 2 112 € TTC).

Il est finançable (ou co-finançable) par votre entreprise et/ou votre CPF (compte personnel de formation). Pour cela, rendez-vous directement sur le site du CPF, ici : Bilan de compétences Umana

Selon vos besoins, les 21 heures d’entretiens ne sont pas forcément nécessaires. C’est pourquoi, nous définissons ensemble votre parcours personnalisé, lors du premier entretien, et le tarif est adapté en conséquence.

Les entretiens sont réalisés soit en présentiel, au cabinet d’Umana, au 297 rue Roger Salengro, à Lille-Hellemmes (à côté du métro Square Flandres).

Soit à distance, en visio.

Le bilan de compétence est régi par les articles L6313-4 et R6313-4 à 8 du Code du travail.

Plus d’info ?

Prenez rendez-vous directement ici pour que nous fassions connaissance pendant 1 heure. C’est gratuit et sans engagement pour la suite. Pour cela, cliquez ici :

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