Harcèlement
Affichage par catégorie
Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?
52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite
La Cour de cassation met en avant la prévention en matière de harcèlement moral
Dans un arrêt en date du 1er juin 2016 (n° 14-19.702), la Chambre sociale de la Cour de cassation reconnaît qu’en matière de harcèlement moral, l’employeur n’engage pas automatiquement sa responsabilité en matière d’obligation de sécurité, mais à condition, notamment, qu’il respecte les articles L4121-1 et L4121-2 du Code du travailLire la suite