entretiens professionnels
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Premiers bilans des entretiens professionnels à nouveau reportés
2020 est une année casse-tête pour tout le monde. En plus de la crise sanitaire à gérer, certains RH s’arrachaient également les cheveux sur les entretiens professionnels. En effet, 2020 correspond à la première année où s’applique le bilan des entretiens professionnels, institué par la loi du 5 mars 2014.Lire la suite
Report du bilan à 6 ans des entretiens professionnels
Voici un article qui va intéresser les directions RH : L’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020, portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle, publiée au journal officiel de ce 2 avril, nous éclaire enfin sur le devenir des bilans des entretiens professionnels en cette période de confinement. Que dit-elleLire la suite
Le CPF en euros, ça donne quoi ?
Sans surprise, nous savons dorénavant que la somme versée sur votre CPF chaque année, si vous avez travaillé à plus de 50% toute l’année, sera de 500€ / an, avec un plafond de 5000€. Si vous avez eu la curiosité d’aller vérifier votre compteur sur moncompteactivite.gouv.fr, vous avez pu constaterLire la suite
Un entretien professionnel plus souple ?
Comment la réforme de la formation revient-elle sur l’entretien professionnel ? Son contenu Si l’entretien professionnel reste consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi (cf art. L6315-1 du Code du travail) et qu’il doit toujours être distinct de l’entretien annuel (puisqu’il ne peut porter surLire la suite
Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?
A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite
A quoi sert, réellement, votre service RH ?
Quand je pose cette question à des managers, ils me regardent, un sourire en coin, puis se retournent pour chercher la caméra cachée. “Vous voulez vraiment qu’on soit honnête ?” finissent-ils par lâcher. Quand je dis aux DRH que j’ai posé la question à leurs managers, ils me répondent : “Je parie qu’ilsLire la suite