Formation
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Umana s’engage encore plus pour la qualité
Certifié Qualiopi depuis juin 2021 pour les actions de formation et les bilans de compétences, Umana a décidé d’aller un pas plus loin, dans l’engagement sur la qualité, en adhérant à la charte de déontologie CPF des acteurs de la compétence. Qu’est-ce que cela signifie ? Que pour toutes lesLire la suite
Financer la formation de mes salariés par le FNE Formation 2021
Le FNE Formation, c’est ce fond qui existe depuis longtemps pour aider au financement des formations pour les entreprises en difficulté et dont les conditions avaient été exceptionnellement ouvertes en 2020 pour favoriser la formation des salariés pendant la crise sanitaire. Ces conditions avaient évolué plusieurs fois, l’année dernière, pourLire la suite
Premiers bilans des entretiens professionnels à nouveau reportés
2020 est une année casse-tête pour tout le monde. En plus de la crise sanitaire à gérer, certains RH s’arrachaient également les cheveux sur les entretiens professionnels. En effet, 2020 correspond à la première année où s’applique le bilan des entretiens professionnels, institué par la loi du 5 mars 2014.Lire la suite
Formateurs indépendants : avançons ensemble vers Qualiopi
Vous êtes formateur indépendant, vous devez vous faire certifier Qualiopi, mais vous n’arrivez pas à vous y mettre ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas la/le seul(e) ! Alors, si on s’y mettait à plusieurs ? Je vous propose une formation-action à destination spécifique des FORMATEURS INDEPENDANTS qui souhaitent entamer leur démarcheLire la suite
Report du bilan à 6 ans des entretiens professionnels
Voici un article qui va intéresser les directions RH : L’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020, portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle, publiée au journal officiel de ce 2 avril, nous éclaire enfin sur le devenir des bilans des entretiens professionnels en cette période de confinement. Que dit-elleLire la suite
Le CPF en euros, ça donne quoi ?
Sans surprise, nous savons dorénavant que la somme versée sur votre CPF chaque année, si vous avez travaillé à plus de 50% toute l’année, sera de 500€ / an, avec un plafond de 5000€. Si vous avez eu la curiosité d’aller vérifier votre compteur sur moncompteactivite.gouv.fr, vous avez pu constaterLire la suite
Entreprises, voici ce que vous réservent les futures collectes des taxes formation…
La loi du 5 septembre 2018 vient réformer la collecte de la participation à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage. Ça, nous le savions. Nous savons, qu’à terme, cette collecte sera effectuée par l’URSSAF et, qu’en attendant la publication de l’ordonnance qui permettra à l’URSSAF de jouer ceLire la suite
Comment emmener mon entreprise vers l’entreprise apprenante ?
En utilisant l’intelligence collective ! C’est en tous cas ce qu’ont testé, grâce à Umana, une quarantaine de responsables formation à la Cité des entreprises, dans le Nord, fin novembre. Dans ce contexte de constante incertitude, de métiers en pleine mutation, de formation en pleine réforme, où l’on demande àLire la suite
Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?
A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite
La réussite de la réforme passera par le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Nous formons actuellement des conseillers de différentes missions locales, non seulement pour les aider à prendre du recul sur leur rôle de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), mais aussi pour qu’ils comprennent à quelles évolutions s’attendre avec la réforme et en quoi cela les impactera dans leurs accompagnements. Parce que,Lire la suite