Apprendre à travailler ensemble

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Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

W-Effectuation : Et si on utilisait une approche entrepreneuriale gagnante au profit de la recherche d’emploi ?

Les dernières années montrent que le marché du travail ne se laisse pas prédire. Il est important aujourd’hui de prendre l’initiative soi-même et de passer en mode Action. L’emploi, le travail et l’entrepreneuriat s’entremêlent de plus en plus. Nous ne vivons plus la carrière longue et tranquille dans la société deLire la suite

Pourquoi est-il urgent, en entreprise, de remplacer les procédures par de la coopération ?

Et bien, déjà, pour éviter un autre crash d’avion similaire à celui du vol Rio-Paris, en 2009. Ce n’est pas moi qui le dis, mais Christian Morel, sociologue, lors de son intervention du 10 mai 2018 dans l’émission “Super Fail”, de France Culture. D’après lui, la catastrophe du vol 447,Lire la suite

Effectuation ou comment créer la cohésion d’équipe…

…en réunissant les compétences et envies de chacun autour d’un projet humanitaire ! Hier, j’ai animé une réunion d’équipe dans une agence d’architecte. L’objectif de la réunion était l’intégration d’un nouveau collaborateur. C’était à ma demande. Ce collaborateur va travailler dans deux entreprises différentes en temps partagé (embauché par unLire la suite

Le défi RH actuel, au-delà du digital, c’est surtout la réorganisation du travail

Transformation, révolution digitale… Ces mots à la mode peuvent faire peur. Ils peuvent sembler loin de nos priorités en tant que RH, de nos moyens (temps, argent, hommes) et réservés aux très grandes entreprises. Parce que, qui dit digital dit outils. Et quand on pense outils, on pense investissements lourds, compétencesLire la suite