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Un Code spécifique pour le droit de la formation ?
Ce n’est pas moi qui le suggère, ce sont les députés Jean-Patrick Gille (PS) et Gérard Cherpion (LR), dans leur rapport du 9 mars 2016, faisant le bilan de l’application de la loi du 5 mars 2014. Ils y évoquent quelques pistes d’amélioration, comme notamment la création d’un Code de la formationLire la suite
Des nouvelles du CPF ?
Maintenant que les compteurs ont enfin commencé à s’alimenter (si si, allez voir : votre compteur a été mis à jour) et après 14 mois d’existence, je vous propose un premier point sur le CPF. Le CPF… Y a-t-il des demandes ? Le démarrage fut, pour le moins, laborieux. FinLire la suite
Vous réalisez des actions de formation, des bilans de compétences, de la VAE ? Attention, vous êtes concernés par le décret relatif à la qualité de la formation
La réforme du 5 mars 2014 concernant la formation professionnelle a ajouté une nouvelle responsabilité aux financeurs de la formation (OPCA, OPACIF, Pôle emploi…) : celle de vérifier la qualité des formations qu’ils financent. Mais comment définir la qualité d’une action de formation ? Le décret du 30 juin 2015 estLire la suite
En 2016… Yallah !!!
Meilleurs voeux pour 2016 ! Cette nouvelle année, je vous la souhaite riche en tout : projets, réussites, découvertes, émotions, surprises, joies, rires… amusez-vous, profitez-en, VIVEZ ! Que cette année soit également celle du vivre-ensemble. A ce propos, comme vous le savez peut-être, Umana, chaque année, reverse 1% de son chiffreLire la suite
Eloge de la gentillesse en entreprise
Il m’aura fallu plus d’un mois, après les derniers attentats de Paris, avant de réussir à réécrire. Un mois à rester muette. A ne pas trouver les mots. A m’associer à la douleur des personnes qui ne passeront pas les fêtes avec leur proche, à celles qui se battent encore àLire la suite
Rêve d’enfant et projet professionnel
Deux écoliers réfléchissent à ce qu’ils feront plus tard. Qu’est-ce que tu voudrais faire plus tard comme métier ? Moi, dans ma future carrière, tout le monde se mettra en file pour attendre mon arrivée. Et on sera enchanté de me voir apparaître. Génial ! Tu seras donc quelqu’un de très important.Lire la suite
Qu’est-ce qu’un manager responsable ?
Hier, j’ai participé à un atelier pour réfléchir au nouveau rôle des managers de proximité dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, qui change à vitesse grand V. Plus spécifiquement, nous nous sommes demandés, dans un contexte dans lequel la Responsabilité Sociétale et Environnementale prend de plus en plus d’importance, commentLire la suite
Réforme du dialogue social et formation professionnelle : rien ne change mais tout change
Je vous l’annonçais dès le mois de juin, la loi du 17 août 2015, réformant le dialogue social, est venue supprimer les 2 réunions spécifiques formation du comité d’entreprise. En 2016 : Finie la première réunion à réaliser avant le 1er octobre pour présenter le bilan formation ! Terminée laLire la suite
Managers-RH : Main dans la main
Nous en parlions encore hier, avec les DRH avec qui je travaillais sur la mise en place des entretiens professionnels : l’obligation de ces entretiens professionnels a le mérite de mettre en avant la nécessité de développer les compétences managériales au sein de l’entreprise afin que les managers (à toutLire la suite
Nous rencontrons tous des gens formidables : Saint-Pierre et Miquelon
J’ai la chance de faire un métier formidable, puisqu’il me permet de vous rencontrer, vous. Et vous, vous me faites voyager… à travers vos organisations, vos contextes, votre histoire… et parfois, au sens propre. C’est ainsi qu’il y a quelques mois, j’ai été contactée par la Caisse de Prévoyance SocialeLire la suite