Managers-RH : Main dans la main
Nous en parlions encore hier, avec les DRH avec qui je travaillais sur la mise en place des entretiens professionnels : l’obligation de ces entretiens professionnels a le mérite de mettre en avant la nécessité de développer les compétences managériales au sein de l’entreprise afin que les managers (à tout niveau !) soient en mesure d’accompagner le développement professionnel de leurs collaborateurs.
Faire grandir le management dans son entreprise passe nécessairement, d’après moi, par le décloisonnement RH / managers. Trop de RH se contentent encore d’imposer des outils et des process aux managers sans leur demander leur avis. Trop de managers voient encore les RH comme un service perché dans sa tour d’ivoire, déconnecté des réalités. Or, si nous voulons replacer chaque personne au coeur de son parcours professionnel, il va bien nous falloir travailler main dans la main. En effet, seul le manager est en mesure d’apprécier le travail et les aptitudes des personnes de son équipe, mais c’est bien le RH qui maîtrise les outils permettant d’aider ces personnes à transformer leurs aptitudes en compétences. Alors, comment travailler ensemble ?
Pour continuer à transformer ensemble le développement de nos ressources humaines en développement de nos richesses humaines, Umana lance de nouveaux ateliers réflexions-actions, dans votre entreprise, associant votre service RH et vos managers.
MANAGERS – RH : AVANCONS ENSEMBLE
Ces ateliers, co-animés par une spécialiste en développement RH et une spécialiste en management, s’adaptent à votre contexte et ont pour objectifs de vous aider à dépasser les stéréotypes afin de réussir à faire travailler, main dans la main, vos managers et vos RH.
De préférence périodiques (par exemple tous les mois ou tous les 2 mois), ils sont animés de façon ludique afin de pouvoir mener une réflexion en toute bienveillance et veiller à ce que l’action qui en découle s’inscrive dans la durée.
Si vous souhaitez plus d’informations, envoyez nous un mail : contacts@umana.fr
Et sinon, en attendant, vous pouvez aussi regarder notre nouvelle formation :