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La réussite de la réforme passera par le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Nous formons actuellement des conseillers de différentes missions locales, non seulement pour les aider à prendre du recul sur leur rôle de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), mais aussi pour qu’ils comprennent à quelles évolutions s’attendre avec la réforme et en quoi cela les impactera dans leurs accompagnements. Parce que,Lire la suite
Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?
Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite
Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?
52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite
Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?
Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite
W-Effectuation : Et si on utilisait une approche entrepreneuriale gagnante au profit de la recherche d’emploi ?
Les dernières années montrent que le marché du travail ne se laisse pas prédire. Il est important aujourd’hui de prendre l’initiative soi-même et de passer en mode Action. L’emploi, le travail et l’entrepreneuriat s’entremêlent de plus en plus. Nous ne vivons plus la carrière longue et tranquille dans la société deLire la suite
Pourquoi est-il urgent, en entreprise, de remplacer les procédures par de la coopération ?
Et bien, déjà, pour éviter un autre crash d’avion similaire à celui du vol Rio-Paris, en 2009. Ce n’est pas moi qui le dis, mais Christian Morel, sociologue, lors de son intervention du 10 mai 2018 dans l’émission “Super Fail”, de France Culture. D’après lui, la catastrophe du vol 447,Lire la suite
Effectuation ou comment créer la cohésion d’équipe…
…en réunissant les compétences et envies de chacun autour d’un projet humanitaire ! Hier, j’ai animé une réunion d’équipe dans une agence d’architecte. L’objectif de la réunion était l’intégration d’un nouveau collaborateur. C’était à ma demande. Ce collaborateur va travailler dans deux entreprises différentes en temps partagé (embauché par unLire la suite
Je suis une extraterrestre
Hier, après plusieurs jours difficiles, mon énergie était au plus bas, comme ça peut nous arriver à tous. Et comme parfois, dans ces moments-là, prise de doute, j’entame, le temps d’une soirée, une grosse remise en question : Mais après tout, pourquoi je fais tout ça ? Quand je meLire la suite
Transition digitale… En tant que TPE-PME, en quoi ça me concerne ? Comment m’y prendre ?
Idée reçue n°1 : La transition digitale est un “truc” qui ne concerne que les grandes entreprises. FAUX. Même les indépendants sont concernés, alors que dire d’une entreprise avec salariés ! Aujourd’hui à l’heure des smartphones, du développement de nouveaux modes de travail – travail nomade, télétravail… -, et de l’arrivéeLire la suite
Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?
Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite