managers

Affichage par tag

 
2018 atelier bienveillance bonnes pratiques changement CIF coaching compétences confiance CPF droit à la déconnexion effectuation emmanuel marron engagement entrepreneur entretiens professionnels formation formation professionnelle happytalisme humain intelligence collective Joue ta vie joyeux liberté de choisir son avenir professionnel loi management managers OPCA opérateurs de compétences organisation place professionnelle professionnalisation RH réforme réforme formation soft skills séminaire team building transformation digitale travail travailler ensemble trouver sa place URSSAF valeur ajoutée équipe
 

Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

juillet 11, 2018 , , , , Apprendre à travailler ensemble, Burn-out, Formation, Harcèlement Pas de commentaire »

A quoi sert, réellement, votre service RH ?

Quand je pose cette question à des managers, ils me regardent, un sourire en coin, puis se retournent pour chercher la caméra cachée. “Vous voulez vraiment qu’on soit honnête ?” finissent-ils par lâcher. Quand je dis aux DRH que j’ai posé la question à leurs managers, ils me répondent : “Je parie qu’ilsLire la suite

mai 4, 2017 , , , , , Apprendre à travailler ensemble, Bonheur au travail Pas de commentaire »