Comment trouver la lumière au bout du tunnel ?
Depuis plus d’un an nous vivons une crise sanitaire dont nous ne mesurons pas encore toutes les conséquences sociales et économiques.
Les retombées de cette crise sur la vie professionnelle se manifestent :
- Dans les équipes de chaque responsable ou dirigeant
- Dans de nombreux services de votre entreprise
Votre entreprise a peut-être dû mettre en place une nouvelle organisation du travail, encadrer vos salariés à distance, redéfinir des priorités, etc.
Ces changements demandent un grand effort d’adaptation et requièrent beaucoup d’énergie. Cela peut avoir des conséquences sur l’état de santé physique et psychique de vos collaborateurs.
Conscients de ces enjeux de santé mentale en entreprise nous réunissons nos expertises pour vous proposer des prestations adaptées aux problématiques que rencontrent vos équipes.
Expertes en accompagnement des personnes en milieu professionnel, Umana et Maïeusens ont décidé d’unir leurs forces pour vous aider à identifier les besoins prioritaires de vos équipes et les aider à être plus outillés pour faire face à cette crise majeure.
Par exemple, nous vous proposons les formations suivantes :
–> Pour tous les salariés :
- Mieux gérer son stress
- Apprendre à gérer ses émotions
- Améliorer sa gestion du temps
- Retrouver un esprit d’équipe en télétravail
- Améliorer ses relations interpersonnelles avec la communication bienveillante
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle
- Atelier détente et visualisation positive
–> Pour les managers :
- Renforcer son leadership grâce à l’intelligence émotionnelle
- Réagir face à l’épuisement professionnel
- Manager en télétravail
- Oser être un manager humaniste
- Manager les différentes personnalités de mon équipe
- Éviter les conflits en utilisant DISC
Nous vous proposons aussi des accompagnements individuels et des groupes de paroles.
Vous voulez faire un état des lieux rapide des répercussions de la crise sanitaire sur le moral de vos collaborateurs ? Voici un questionnaire à remplir en toute confidentialité qui nous permettra, ensemble, de trouver une solution :
*Empreinte Humaine Opinion Way : https://empreintehumaine.com/barometre-t6-empreinte-humaine-1-3-infographie-sur-letat-psychologique-des-salaries-francais-un-an-de-crise-covid-19/
Article rédigé en collaboration avec Nathalie Preschez,
Formatrice, coach, psychopraticienne,
Partenaire d’Umana
*Source : Empreinte Humaine Opinion Way