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Comment trouver sa véritable place professionnelle ? (2ème épisode)
“La confiance est une petite flamme qui n’éclaire rien mais qui tient chaud.“ (Hôtel des deux Mondes – E.E Shmitt) Je commence cet article comme j’ai terminé le dernier, (Où chercher sa place professionnelle) : en vous parlant de cette petite flamme qui brille tout au fond de vous. Dans leLire la suite
Où chercher pour trouver sa véritable place professionnelle ?
D’après vous, ça veut dire quoi, trouver sa véritable place professionnelle ? Une cliente, il y a peu, me décrivait les choses ainsi : “Les gens ne comprennent pas pourquoi je ne prends pas de vacances. Mais je n’ai plus besoin de vacances ! J’avais besoin de vacances avant, quandLire la suite
A quoi sert, réellement, votre service RH ?
Quand je pose cette question à des managers, ils me regardent, un sourire en coin, puis se retournent pour chercher la caméra cachée. “Vous voulez vraiment qu’on soit honnête ?” finissent-ils par lâcher. Quand je dis aux DRH que j’ai posé la question à leurs managers, ils me répondent : “Je parie qu’ilsLire la suite
40 bonnes pratiques pour appliquer le droit à la déconnexion
Comment accompagner les salariés à mieux utiliser tous leurs appareils portables (ordinateurs, téléphones…) ? Comment les inciter à se déconnecter régulièrement pour ne pas succomber face à la surcharge d’informations à traiter ? Et bien, prenez un groupe de RH passionnés, réunissez-les dans un lieu convivial et faites-les brainstormer surLire la suite
Casse-tête de la religion en entreprise ? Suivez le guide !
Lors d’un entretien d’embauche, puis-je demander à un candidat si sa pratique religieuse fait obstacle à sa présence à certains moments de l’année ou à l’exécution de certaines tâches ? Puis-je prévoir dans le règlement intérieur de mon entreprise l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ? Puis-je interdirLire la suite
Le défi RH actuel, au-delà du digital, c’est surtout la réorganisation du travail
Transformation, révolution digitale… Ces mots à la mode peuvent faire peur. Ils peuvent sembler loin de nos priorités en tant que RH, de nos moyens (temps, argent, hommes) et réservés aux très grandes entreprises. Parce que, qui dit digital dit outils. Et quand on pense outils, on pense investissements lourds, compétencesLire la suite
Vous avez dit congés ? Oh oui, des congés !
Ah, vos dernières vacances vous semblent déjà très loin… Vous rêvez de vos prochains congés et vous enviez nos bambins qui, eux, n’ont qu’à attendre que quelques semaines. Finalement, ça avait du bon, l’école. Et bien parlons congés, justement ! Non, je ne vais pas, d’un coup de baguette magique, vousLire la suite
Recherche assistant administratif et commercial (H/F) en contrat d’apprentissage
Vous êtes ou vous connaissez un(e) jeune super motivé(e) qui cherche un contrat d’apprentissage ? Et si vous lui parliez d’Umana ? Je recherche en effet un(e) assistant(e) en contrat d’apprentissage, pour s’occuper de : la gestion administrative des dossiers de l’organisme de formation ; l’enregistrement de pièces comptables ; le suiviLire la suite
Les 2 réunions formation du CE, c’est fini. Mais… Comment ça se passe maintenant ?
2016 : Première année sans réunion spéciale formation pour le CE Nous vous en parlons déjà depuis un an (voir l’article Vers la fin des 2 réunions spécifiques sur la formation) , la loi Rebsamen du 17 août 2015 a mis fin aux 2 réunions formation du comité d’entreprise. Aujourd’hui,Lire la suite
Le bien-être au travail s’invite sur LCI
Ce n’est pas forcément là que j’aurais imaginé que l’on traite du sujet en premier, mais cela montre qu’il commence à devenir à la mode et tant mieux ! Preuve en est d’ailleurs le succès du reportage de Martin Meissonnier sur le “Bonheur au travail”, dont on entend encore parlé unLire la suite