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Burn out : Comment réagir en tant que manager ?
J’ai peur qu’une personne de mon équipe fasse un burn-out. Mais je m’inquiète peut-être pour rien… Comment savoir ? Vous avez raison de vous inquiéter si votre collaborateur présente plusieurs de ces signes : Difficultés de concentration : idées embrouillées, confusion… Surinvestissement dans son travail : horaires à rallonge, hyperLire la suite