Archives

Affichage par auteur

Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?

Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite

Co-construire les solutions de son équipe, tous ensemble, grâce au jeu !

Pour améliorer ses pratiques et mieux avancer ensemble, rien de tel, dans une équipe, que de s’appuyer sur l’intelligence collective. Mais pour que le travail collectif soit efficace, les personnes de l’équipe ont besoin de sentir qu’elles évoluent dans un climat de confiance, propice à l’écoute et au soutien. Véronique Péterlé,Lire la suite

2018 : Prêts pour le changement ?

Mon voeu pour 2018 et les années suivantes ? Que le monde du travail prône ces valeurs : Solidarité – Partage – Engagement – Authenticité – Ethique – Transparence – Bienveillance Utopique ? Peut-être… Mais je fais partie de ceux qui pensent qu’il n’y a pas de grande réalisation quiLire la suite

En route pour la prochaine réforme de la formation !

Emmanuel Macon a lancé officiellement, hier, la réforme sur la formation professionnelle. Le 12 octobre, il ouvrira la phase de concertation avec les partenaires sociaux, ce qui devrait aboutir sur une proposition de loi début 2018, qui sera débattue au printemps 2018. Pour en comprendre la ligne directrice, analysons leLire la suite

Comment trouver sa véritable place professionnelle ? (2ème épisode)

“La confiance est une petite flamme qui n’éclaire rien mais qui tient chaud.“ (Hôtel des deux Mondes – E.E Shmitt) Je commence cet article comme j’ai terminé le dernier, (Où chercher sa place professionnelle) : en vous parlant de cette petite flamme qui brille tout au fond de vous. Dans leLire la suite

Où chercher pour trouver sa véritable place professionnelle ?

D’après vous, ça veut dire quoi, trouver sa véritable place professionnelle ? Une cliente, il y a peu, me décrivait les choses ainsi : “Les gens ne comprennent pas pourquoi je ne prends pas de vacances. Mais je n’ai plus besoin de vacances ! J’avais besoin de vacances avant, quandLire la suite

A quoi sert, réellement, votre service RH ?

Quand je pose cette question à des managers, ils me regardent, un sourire en coin, puis se retournent pour chercher la caméra cachée. “Vous voulez vraiment qu’on soit honnête ?” finissent-ils par lâcher. Quand je dis aux DRH que j’ai posé la question à leurs managers, ils me répondent : “Je parie qu’ilsLire la suite

40 bonnes pratiques pour appliquer le droit à la déconnexion

Comment accompagner les salariés à mieux utiliser tous leurs appareils portables (ordinateurs, téléphones…) ? Comment les inciter à se déconnecter régulièrement pour ne pas succomber face à la surcharge d’informations à traiter ? Et bien, prenez un groupe de RH passionnés, réunissez-les dans un lieu convivial et faites-les brainstormer surLire la suite

Casse-tête de la religion en entreprise ? Suivez le guide !

Lors d’un entretien d’embauche, puis-je demander à un candidat si sa pratique religieuse fait obstacle à sa présence à certains moments de l’année ou à l’exécution de certaines tâches ? Puis-je prévoir dans le règlement intérieur de mon entreprise l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ? Puis-je interdirLire la suite

Le défi RH actuel, au-delà du digital, c’est surtout la réorganisation du travail

Transformation, révolution digitale… Ces mots à la mode peuvent faire peur. Ils peuvent sembler loin de nos priorités en tant que RH, de nos moyens (temps, argent, hommes) et réservés aux très grandes entreprises. Parce que, qui dit digital dit outils. Et quand on pense outils, on pense investissements lourds, compétencesLire la suite