Formation

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Le CPF en euros, ça donne quoi ?

Sans surprise, nous savons dorénavant que la somme versée sur votre CPF chaque année, si vous avez travaillé à plus de 50% toute l’année, sera de 500€ / an, avec un plafond de 5000€. Si vous avez eu la curiosité d’aller vérifier votre compteur sur moncompteactivite.gouv.fr, vous avez pu constaterLire la suite

Entreprises, voici ce que vous réservent les futures collectes des taxes formation…

La loi du 5 septembre 2018 vient réformer la collecte de la participation à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage. Ça, nous le savions. Nous savons, qu’à terme, cette collecte sera effectuée par l’URSSAF et, qu’en attendant la publication de l’ordonnance qui permettra à l’URSSAF de jouer ceLire la suite

Comment emmener mon entreprise vers l’entreprise apprenante ?

En utilisant l’intelligence collective ! C’est en tous cas ce qu’ont testé, grâce à Umana, une quarantaine de responsables formation à la Cité des entreprises, dans le Nord, fin novembre. Dans ce contexte de constante incertitude, de métiers en pleine mutation, de formation en pleine réforme, où l’on demande àLire la suite

Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?

A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite

La réussite de la réforme passera par le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Nous formons actuellement des conseillers de différentes missions locales, non seulement pour les aider à prendre du recul sur leur rôle de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), mais aussi pour qu’ils comprennent à quelles évolutions s’attendre avec la réforme et en quoi cela les impactera dans leurs accompagnements. Parce que,Lire la suite

Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?

Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite

Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?

Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite

Pourquoi est-il urgent, en entreprise, de remplacer les procédures par de la coopération ?

Et bien, déjà, pour éviter un autre crash d’avion similaire à celui du vol Rio-Paris, en 2009. Ce n’est pas moi qui le dis, mais Christian Morel, sociologue, lors de son intervention du 10 mai 2018 dans l’émission “Super Fail”, de France Culture. D’après lui, la catastrophe du vol 447,Lire la suite

Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?

Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite