Formation

Affichage par catégorie

 

Comment emmener mon entreprise vers l’entreprise apprenante ?

En utilisant l’intelligence collective ! C’est en tous cas ce qu’ont testé, grâce à Umana, une quarantaine de responsables formation à la Cité des entreprises, dans le Nord, fin novembre. Dans ce contexte de constante incertitude, de métiers en pleine mutation, de formation en pleine réforme, où l’on demande àLire la suite

Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?

A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite

La réussite de la réforme passera par le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Nous formons actuellement des conseillers de différentes missions locales, non seulement pour les aider à prendre du recul sur leur rôle de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), mais aussi pour qu’ils comprennent à quelles évolutions s’attendre avec la réforme et en quoi cela les impactera dans leurs accompagnements. Parce que,Lire la suite

Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?

Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite

Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?

Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite

Pourquoi est-il urgent, en entreprise, de remplacer les procédures par de la coopération ?

Et bien, déjà, pour éviter un autre crash d’avion similaire à celui du vol Rio-Paris, en 2009. Ce n’est pas moi qui le dis, mais Christian Morel, sociologue, lors de son intervention du 10 mai 2018 dans l’émission “Super Fail”, de France Culture. D’après lui, la catastrophe du vol 447,Lire la suite

Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?

Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite

2018 : Prêts pour le changement ?

Mon voeu pour 2018 et les années suivantes ? Que le monde du travail prône ces valeurs : Solidarité – Partage – Engagement – Authenticité – Ethique – Transparence – Bienveillance Utopique ? Peut-être… Mais je fais partie de ceux qui pensent qu’il n’y a pas de grande réalisation quiLire la suite

En route pour la prochaine réforme de la formation !

Emmanuel Macon a lancé officiellement, hier, la réforme sur la formation professionnelle. Le 12 octobre, il ouvrira la phase de concertation avec les partenaires sociaux, ce qui devrait aboutir sur une proposition de loi début 2018, qui sera débattue au printemps 2018. Pour en comprendre la ligne directrice, analysons leLire la suite