Droit

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Un entretien professionnel plus souple ?

Comment la réforme de la formation revient-elle sur l’entretien professionnel ? Son contenu Si l’entretien professionnel reste consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi (cf art. L6315-1 du Code du travail) et qu’il doit toujours être distinct de l’entretien annuel (puisqu’il ne peut porter surLire la suite

Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?

Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite

Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?

Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite

Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?

Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite

En route pour la prochaine réforme de la formation !

Emmanuel Macon a lancé officiellement, hier, la réforme sur la formation professionnelle. Le 12 octobre, il ouvrira la phase de concertation avec les partenaires sociaux, ce qui devrait aboutir sur une proposition de loi début 2018, qui sera débattue au printemps 2018. Pour en comprendre la ligne directrice, analysons leLire la suite

Casse-tête de la religion en entreprise ? Suivez le guide !

Lors d’un entretien d’embauche, puis-je demander à un candidat si sa pratique religieuse fait obstacle à sa présence à certains moments de l’année ou à l’exécution de certaines tâches ? Puis-je prévoir dans le règlement intérieur de mon entreprise l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ? Puis-je interdirLire la suite

Les nouvelles règles du CPF et du CPA

Au 1er janvier 2017, le CPF (Compte Personnel de Formation) intègre le nouveau CPA (Compte Personnel d’Activité). Pourquoi ? Parce qu’à l’heure où l’on demande de plus en plus d’agilité aux entreprises, qui doivent s’adapter en permanence et apprendre à vivre dans l’impermanence, il n’est plus possible d’envisager pour chacun unLire la suite

Sécuriser son parcours professionnel, c’est la responsabilité de tous !

La formation est un des outils permettant à chaque personne de sécuriser son parcours professionnel. Sécuriser mon parcours professionnel, cela signifie que si je reste dans la même entreprise, je pourrai suivre l’évolution de mon emploi (évolution qui peut être due aux nouvelles technologies, à l’évolution de la règlementation ouLire la suite