Droit

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Premiers bilans des entretiens professionnels à nouveau reportés

2020 est une année casse-tête pour tout le monde. En plus de la crise sanitaire à gérer, certains RH s’arrachaient également les cheveux sur les entretiens professionnels. En effet, 2020 correspond à la première année où s’applique le bilan des entretiens professionnels, institué par la loi du 5 mars 2014.Lire la suite

Formateurs indépendants : avançons ensemble vers Qualiopi

Formateurs indépendants : avançons ensemble vers Qualiopi

Vous êtes formateur indépendant, vous devez vous faire certifier Qualiopi, mais vous n’arrivez pas à vous y mettre ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas la/le seul(e) ! Alors, si on s’y mettait à plusieurs ? Je vous propose une formation-action à destination spécifique des FORMATEURS INDEPENDANTS qui souhaitent entamer leur démarcheLire la suite

Report du bilan à 6 ans des entretiens professionnels

Voici un article qui va intéresser les directions RH : L’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020, portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle, publiée au journal officiel de ce 2 avril, nous éclaire enfin sur le devenir des bilans des entretiens professionnels en cette période de confinement. Que dit-elleLire la suite

Entreprises, voici ce que vous réservent les futures collectes des taxes formation…

La loi du 5 septembre 2018 vient réformer la collecte de la participation à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage. Ça, nous le savions. Nous savons, qu’à terme, cette collecte sera effectuée par l’URSSAF et, qu’en attendant la publication de l’ordonnance qui permettra à l’URSSAF de jouer ceLire la suite

Un entretien professionnel plus souple ?

Comment la réforme de la formation revient-elle sur l’entretien professionnel ? Son contenu Si l’entretien professionnel reste consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi (cf art. L6315-1 du Code du travail) et qu’il doit toujours être distinct de l’entretien annuel (puisqu’il ne peut porter surLire la suite

Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?

Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite

Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?

Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite

Réforme de la formation professionnelle : Qu’est-ce qui va changer pour les utilisateurs ?

Pourquoi une réforme de la formation ? Parce que, d’ici 10 ans, 50% des métiers se seront transformés, de part l’impact des transformations numériques et écologiques, que 20% des métiers d’aujourd’hui auront disparu, mais qu’autant de nouveaux métiers seront apparus… La question de l’acquisition et de la transférabilité des compétencesLire la suite

En route pour la prochaine réforme de la formation !

Emmanuel Macon a lancé officiellement, hier, la réforme sur la formation professionnelle. Le 12 octobre, il ouvrira la phase de concertation avec les partenaires sociaux, ce qui devrait aboutir sur une proposition de loi début 2018, qui sera débattue au printemps 2018. Pour en comprendre la ligne directrice, analysons leLire la suite

Casse-tête de la religion en entreprise ? Suivez le guide !

Lors d’un entretien d’embauche, puis-je demander à un candidat si sa pratique religieuse fait obstacle à sa présence à certains moments de l’année ou à l’exécution de certaines tâches ? Puis-je prévoir dans le règlement intérieur de mon entreprise l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ? Puis-je interdirLire la suite