Droit
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Casse-tête de la religion en entreprise ? Suivez le guide !
Lors d’un entretien d’embauche, puis-je demander à un candidat si sa pratique religieuse fait obstacle à sa présence à certains moments de l’année ou à l’exécution de certaines tâches ? Puis-je prévoir dans le règlement intérieur de mon entreprise l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ? Puis-je interdirLire la suite
Les nouvelles règles du CPF et du CPA
Au 1er janvier 2017, le CPF (Compte Personnel de Formation) intègre le nouveau CPA (Compte Personnel d’Activité). Pourquoi ? Parce qu’à l’heure où l’on demande de plus en plus d’agilité aux entreprises, qui doivent s’adapter en permanence et apprendre à vivre dans l’impermanence, il n’est plus possible d’envisager pour chacun unLire la suite
Sécuriser son parcours professionnel, c’est la responsabilité de tous !
La formation est un des outils permettant à chaque personne de sécuriser son parcours professionnel. Sécuriser mon parcours professionnel, cela signifie que si je reste dans la même entreprise, je pourrai suivre l’évolution de mon emploi (évolution qui peut être due aux nouvelles technologies, à l’évolution de la règlementation ouLire la suite