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La QVT va enfin faire son entrée en force dans toutes les entreprises !
Ce projet de loi Rebsamen est décidément passionnant. Après avoir abordé la réforme des consultations du comité d’entreprise (concernant la formation notamment : cf Vers la fin des 2 réunions formation), passons aux négociations. Les négociations obligatoires en entreprise vont être très probablement réorganisées autour de 3 thèmes : uneLire la suite
Vers la fin des 2 réunions spécifiques sur la formation
Les vacances d’été arrivent. Avec elles, le stress de tout ce que nous voulons absolument finir avant de partir. Et tout responsable formation le sait, avant de partir en congés, il va devoir réussir à obtenir les orientations en terme de formation professionnelle pour l’année prochaine et terminer le bilanLire la suite
Rions un peu… Vive les repas de Noël en entreprise ! :-)
– NOTE DE SERVICE – De : Sophie CARRIERISTE – Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 01 / 12 Sujet : Fête de Noël Chers Tous, Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de notre entreprise aura lieu le 23 décembre,Lire la suite
“Un métier n’est pas là pour vous emprisonner, mais pour vous rendre libre.”
Cette phrase, c’est Daniel qui la prononce, un boulanger atypique du Morbihan. Nous rencontrons tous des gens formidables… parfois même de ceux qui font avancer notre société, à leur manière. Ces gens-là sont partout dans le monde, mais aussi tout près de chez nous. Il nous faut juste apprendre à lesLire la suite
Un salarié a-t-il le droit de refuser d’effectuer un entretien prévu par son employeur ?
A l’occasion de la mise en place de l’entretien professionnel, cette question revient souvent. C’est pourquoi j’avais envie de vous parler de l’arrêt du 26 février 2013 de la cour d’appel d’Angers. Evidemment, cet arrêt ne concerne pas directement les nouvelles obligations des entretiens professionnels, puisque celles-ci ont été introduites parLire la suite
Qu’aborde-t-on dans un entretien professionnel ?
S’il y avait un thème à citer sur ce premier semestre 2015 en développement RH, ce serait bien celui-ci : la mise en place des entretiens professionnels ! Depuis fin 2014, nous discutons entretiens, nous construisons entretiens, nous vivons entretiens, nous formons entretiens… Il faut dire aussi qu’avec l’obligation deLire la suite
Et si nous décidions de faire rimer travail avec bonheur ?
Et vous, au travail, quel est votre rapport au bonheur ? Voici un questionnaire lancé par la RTBF et Arte il y a déjà quelques semaines, agrémenté de vidéos fort sympathiques et qui permet l’introduction à un documentaire beaucoup plus complet que vous avez peut-être vu hier soir sur Arte.Lire la suite
Et le contrat de génération, vous en êtes où ?
C’est vrai ça. On a tellement parlé (à juste titre) de la réforme de la formation professionnelle que l’on en a presque oublié que la loi du 5 mars 2014 comporte également un volet sur les contrats de génération. Et oui, nos contrats de génération, créés en 2013, vous vousLire la suite
Une découverte : la Ligue de l’enseignement de Haute-Marne
Nous rencontrons tous des gens formidables… Et, de part mon métier, j’ai la chance de pouvoir vous rencontrer, vous. Alors, m’est venue l’idée (un peu aidée d’une amie, je le reconnais 😉 ) de mettre à l’honneur certaines entreprises, associations, structures en tout genre avec qui j’ai la joie deLire la suite
Vos salariés ont-ils été informés de l’état de leur compteur DIF ?
Nous sommes le 20 janvier. Je vous rappelle que vous avez jusqu’au 31 janvier pour informer, par écrit, chacun de vos salariés de l’état de son compteur DIF au 31 décembre 2014. Vous séchez sur la rédaction de la lettre ? Voici un exemple : Modèle de lettre d’information du compteurLire la suite