Créez une nouvelle dynamique d’entreprise
Vous avez une belle entreprise, avec une équipe formidable.
Vous savez que vous avez la chance de travailler avec de belles personnes, qui ont envie de donner le meilleur d’elles-mêmes.
Mais voilà…
Même si vous pouvez vous appuyer sur des personnes compétentes, vous avez l’impression que le travail effectué est peu efficace et que beaucoup d’énergie est dépensée dans tous les sens pour peu de résultat.
Tout le monde se plaint d’une charge de travail trop importante.
Vous déplorez que chacune de vos demandes de changement soit accueillie comme une montagne infranchissable.
Vous vous rappelez de la vivacité des débuts de votre entreprise, et cela vous manque.
Le problème…
C’est que vous ne savez plus comment emmener votre équipe
pour construire ensemble,
de manière enjouée,
l’avenir et la réussite de votre entreprise.
Vous vous êtes déjà intéressé à la qualité de vie, au bien-être et même au bonheur au travail, aux entreprises libérées…
Vous avez déjà dépensé beaucoup d’argent dans des formations, des journées de cohésion d’équipe…
Vous vous êtes même, peut-être, posé la question de la transformation digitale.
Mais les formations, les séminaires, les outils… tout cela ne fonctionne pas car, ce qui manque à vos salariés, c’est une aide sur mesure pour mettre en place exactement ce dont ils ont besoin dans leur quotidien, et non pas un copié/collé d’outils standardisés.
Et si vous changiez tout ça ?
Ce que vous aimeriez,
c’est créer une vraie dynamique,
pour que la réussite économique de votre entreprise
soit le résultat d’une équipe humainement engagée
et d’un dynamisme permanent.
Alors, si vous êtes prêt :
- à ce que chacun trouve sa VRAIE place pour vraiment contribuer aux bénéfices de l’entreprise : apporter sa valeur là où il est le meilleur.
- à ce que chacun s’investisse pour le groupe.
- à vous affranchir des organisations traditionnelles pour trouver celle qui VOUS correspond.
- à travailler en vous appuyant sur l’intelligence collective de l’ensemble de vos collaborateurs.
Bref, si vous êtes vraiment prêt à apporter des changements concrets, alors, voici comment nous pouvons travailler ensemble.
Ensemble, nous allons :
- clarifier la direction que vous souhaitez prendre pour définir les 3 axes prioritaires de croissance de votre entreprise.
- élaborer une cartographie claire de votre entreprise afin de mettre en exergue ses forces et déterminer sur quels leviers s’appuyer pour évoluer.
- découvrir les véritables valeurs et aspirations de vos salariés, pour trouver à quelle place ils pourraient le mieux s’épanouir et comment ils souhaitent concrètement mettre en oeuvre leur valeur ajoutée.
- imaginer une nouvelle façon d’organiser le travail, pour que votre entreprise avance plus efficacement, sans dispersion ni perte d’énergie.
- permettre à chacun d’exprimer qui il EST véritablement, pour que tout le monde puisse se sentir aligné entre qui il EST et ce qu’il FAIT dans l’entreprise, et ainsi avoir réellement envie de s’engager pour elle.
- sortir des clivages et des segmentations par service en faisant travailler les différents acteurs ENSEMBLE, pour profiter des bonnes idées et bonne pratiques de chacun, et ainsi réagir plus vite à l’environnement.
- fluidifier la circulation de l’information au sein de votre entreprise, pour gagner du temps et éviter quiproquos et mésententes.
Comment ?
C’est ce que je vous propose de découvrir ici, grâce aux 3 offres que j’ai concoctées spécialement pour vous, dirigeant :
Accompagnements pour créer une nouvelle dynamique d’entreprise