Pilotage de la formation et entreprise apprenante


Accompagnez la transformation digitale par votre politique formation

L’entreprise entame sa transformation digitale. D’accord, mais… Qu’est-ce que cela implique pour le service formation ? Comment accompagner l’entreprise dans ce passage au digital ? MOOC, COOC, SPOC, e-learning, LMS… Vous aimeriez vous y retrouver dans le vocabulaire de la formation digitale et savoir ce qui est, concrètement, applicable dans votre entreprise ? Cette formation est faite pour vous ! Elle vous permettra de comprendre pourquoi la transformation digitale est avant tout une transformation humaine et comment mettre en place une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget.

Lille : 9 févr. 2018 / 9 avril. 2018


Chargé(e) de formation, maîtrisez tous les aspects de votre poste

Vous venez d’arriver à votre poste de chargé de formation ou vous souhaitez consolider vos connaissances sur les obligations juridiques et financières de la formation ? Vous souhaitez découvrir tous les aspects du métier de chargé de formation ? Profitez de cette formation certifiante, mise en place en partenariat avec Liaisons Sociales et SUP des RH !

Paris : 12-13 oct. + 14 nov. 2017 / 27-28 mars + 27 avril. 2018 / 7-8 juin + 6 juil. 2018


Déployer les entretiens professionnels en mobilisant efficacement les managers

Dirigeant, RH, vous souhaitez optimiser les entretiens professionnels dans votre structure afin d’en faire un outil qui a du sens, à la fois pour votre entreprise et pour chacun de ses salariés ? Cette formation à la fois juridique et pratico-pratique vous permettra de repartir avec une trame et des process d’entretiens adaptés à votre structure. Chaque partie de la formation est abordée à partir d’un exercice pratique à réaliser, en majorité, en sous-groupe. Si vous avez déjà mis en place les entretiens, vous êtes invités à venir avec vos propres trames / supports / guides d’entretien afin de les utiliser pour les cas pratiques et profiter du groupe pour les faire évoluer si besoin.

 


 

 

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