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2019 : un, deux, trois… germez !

Pour 2019, je vous souhaite d’être comme ce haricot : d’oser sortir de votre cosse, même si dehors, il fait sombre et froid, de germer, même si vous avez l’impression d’avancer dans le noir, de pousser cette terre au-dessus de vous, même si elle semble peser des tonnes, d’aller versLire la suite

Dans Kung Fu Panda l’ingrédient secret de ta réussite professionnelle tu trouveras

Je lis ou j’entends très souvent, sur le web et les réseaux sociaux, des coachs vous vendre “l’outil miracle !” pour réussir votre activité professionnelle en un claquement de doigts. “Appliquez mon truc, et vos revenus seront multipliés par 10 !”. Et chaque fois, ça me fait “gloups”. Mais jusqueLire la suite

Comment emmener mon entreprise vers l’entreprise apprenante ?

En utilisant l’intelligence collective ! C’est en tous cas ce qu’ont testé, grâce à Umana, une quarantaine de responsables formation à la Cité des entreprises, dans le Nord, fin novembre. Dans ce contexte de constante incertitude, de métiers en pleine mutation, de formation en pleine réforme, où l’on demande àLire la suite

Un entretien professionnel plus souple ?

Comment la réforme de la formation revient-elle sur l’entretien professionnel ? Son contenu Si l’entretien professionnel reste consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi (cf art. L6315-1 du Code du travail) et qu’il doit toujours être distinct de l’entretien annuel (puisqu’il ne peut porter surLire la suite

Comment donner une valeur ajoutée aux entretiens professionnels ?

A l’heure où la réforme revient sur les entretiens professionnels (cf l’article Un entretien professionnel plus souple ?) et où nous approchons, doucement mais sûrement, des premiers bilans à 6 ans, si nous en profitions pour faire un point sur la réelle efficacité de ces entretiens ? Pour rappel, cet entretienLire la suite

La réussite de la réforme passera par le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Nous formons actuellement des conseillers de différentes missions locales, non seulement pour les aider à prendre du recul sur leur rôle de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), mais aussi pour qu’ils comprennent à quelles évolutions s’attendre avec la réforme et en quoi cela les impactera dans leurs accompagnements. Parce que,Lire la suite

Réforme formation : Qu’est-ce qui change dans mon CPF ?

Ca y est, la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vient sonner la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Objectif ? Créer un choc de simplification dans le fonctionnement de la formation et inciter chaque personne à prendre enLire la suite

Former des managers aux risques psychosociaux, autrement ?

52% des salariés français présentent un niveau élevé d’anxiété (étude de 2017 de l’observatoire du stress au travail du cabinet Stimulus). Le sujet des RPS (risques psychosociaux) est donc toujours autant d’actualité en entreprises. Pourtant, ce n’est pas faute d’informer ou de former. Mais alors que faire, quand on aLire la suite

Réforme de la formation : Que nous réserve la rentrée ?

Et oui, la formation professionnelle va être réformée en profondeur à la rentrée. Si vous vous intéressez un peu à cette actualité, vous avez sans doute vu, lu, entendu que beaucoup de choses vont changer et que tout n’est pas encore calé. Toutefois, si la forme reste à affiner, nousLire la suite

W-Effectuation : Et si on utilisait une approche entrepreneuriale gagnante au profit de la recherche d’emploi ?

Les dernières années montrent que le marché du travail ne se laisse pas prédire. Il est important aujourd’hui de prendre l’initiative soi-même et de passer en mode Action. L’emploi, le travail et l’entrepreneuriat s’entremêlent de plus en plus. Nous ne vivons plus la carrière longue et tranquille dans la société deLire la suite